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株式会社アーバンの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.3
29件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社アーバンの会社評価
回答者：正社員4名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社アーバンの会社評価
回答者：正社員4名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社アーバンの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.3
回答者：正社員4名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.0
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社アーバンの総合評価は3.3点です（4人の正社員の回答）。株式会社アーバンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。
株式会社アーバンのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社アーバンの回答者別口コミ（5件）
- フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年03月15日
- インストラクター アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年09月25日
- フィットネス事業部 / 主任 / インストラクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年09月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年02月27日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
株式会社アーバンの職種別口コミ（29件）
株式会社アーバンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アーバンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年11月27日
株式会社アーバンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アーバンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.4
企業カルチャー・社風:
年功序列。誰がリーダーで、誰が責任者なのかがハッキリしない。
組織体制・コミュニケーション:
毎週会議を行なっているが、現場のスタッフが提案しても、あまり採用されたことがない。
年功序列。誰がリーダーで、誰が責任者なのかがハッキリしない。
組織体制・コミュニケーション:
毎週会議を行なっているが、現場のスタッフが提案しても、あまり採用されたことがない。
株式会社アーバンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アーバンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アーバンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
働きがい:
社員数が少ない為、経費管理から売上を立てる為の企画立案など幅広い業務を行える。
また、企画についてはチャレンジな企画も通りやすいので自分の働きが業績に影響を与えているという実感はやりがいになっている。
社員数が少ない為、経費管理から売上を立てる為の企画立案など幅広い業務を行える。
また、企画についてはチャレンジな企画も通りやすいので自分の働きが業績に影響を与えているという実感はやりがいになっている。
株式会社アーバンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アーバンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
公休数はまさに多くの人が想像している中小零細のサービス業といった感じで覚悟はしていたが、実際働いてみると長期の休みが取りにくいのは意外と苦しい。
入社時の期待としては自分のアイデアや努力が事業へ反映されるところのやりがいの部分を期待していた為、その部分は期待通りだった。
公休数はまさに多くの人が想像している中小零細のサービス業といった感じで覚悟はしていたが、実際働いてみると長期の休みが取りにくいのは意外と苦しい。
入社時の期待としては自分のアイデアや努力が事業へ反映されるところのやりがいの部分を期待していた為、その部分は期待通りだった。
株式会社アーバンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アーバンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.4
事業の強み:
新規事業として、飲食を始めたそう。
事業の弱み:
ジムのレベルで言えば、市営ジムレベル。他の競合店の良いところを見習えば良いのに…。
事業展望:
繰り返しているが、予算が足りなすぎる。サービスの質向上に努めていかなければならないのに、実際に力を入れているのが、掃除や挨拶など、当たり前なことばかり。
新規事業として、飲食を始めたそう。
事業の弱み:
ジムのレベルで言えば、市営ジムレベル。他の競合店の良いところを見習えば良いのに…。
事業展望:
繰り返しているが、予算が足りなすぎる。サービスの質向上に努めていかなければならないのに、実際に力を入れているのが、掃除や挨拶など、当たり前なことばかり。
株式会社アーバンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アーバンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィットネス事業部/ 主任
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 30万円 | 6万円 | 15万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給は年1回。ただし昇給ペースは年々下がっていく為、最終的には微々たる物。賞与はコロナ禍以前は基本給×2ヶ月分が当たり前であったが、コロナ禍以後は１ヶ月分に減少。
手当は家族手当や住宅手当、退職金等の基本的な物は完備。基本給があまりにも低い為、手当分を含めてもお世辞にも給与は高いとは言えない。
評価制度:
昇進の基準は完全に社長の独断と偏見による。社内全体として基本的には年功序列であり、支配人・幹部クラスの席が埋まっている為、若手の昇進のチャンスはかなり幅が狭くなっている。
昇給は年1回。ただし昇給ペースは年々下がっていく為、最終的には微々たる物。賞与はコロナ禍以前は基本給×2ヶ月分が当たり前であったが、コロナ禍以後は１ヶ月分に減少。
手当は家族手当や住宅手当、退職金等の基本的な物は完備。基本給があまりにも低い為、手当分を含めてもお世辞にも給与は高いとは言えない。
評価制度:
昇進の基準は完全に社長の独断と偏見による。社内全体として基本的には年功序列であり、支配人・幹部クラスの席が埋まっている為、若手の昇進のチャンスはかなり幅が狭くなっている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アーバンの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 事業の優位性や独自性
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 実力主義
-
3.0
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：4人
- 活気のある風土
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：5人
- 20代成長環境
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- イノベーションへの挑戦
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：4人
株式会社アーバンのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 3.4
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- 3.5
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
-
- 2024
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- 0人
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- 1人
-
- 0人
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- 0人
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- 1人
年
回答数
株式会社アーバンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アーバンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
立地はとてもよく、駅から近い為、通いやすい。
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