株式会社アイワジャパンの転職・求人・採用情報

セブンイレブンのFC店舗で、店長候補として店舗運営をお任せします。まずは、スタッフとして品出しや接客からスタート。その後、レジ業務、ポップ作成やアイデア出しをしていただきます。キャリアを積んだら、ゆくゆくは副店長・店長へとステップアップしていくイメージです。1店舗あたり正社員2～3名とアルバイトスタッフで仕事を進めています。

《入社後5週間は研修期間です》
▼本社研修（2日間）
社長による会社説明や、映像を見ながらの勉強会を通して、当社の事業内容の理解を深めます。
▼店舗研修（1週間）
教育担当者がイチから教えます。レジ打ち、品出し、接客、清掃などの実務を通して仕事の流れをつかみます。また、ガイドブックの読み合わせをしながら、仕事上の規定・ルール等を学びます。
▼仮配属（1ヵ月間）
店舗へ仮配属され、仕事を進めていきます。店長や副店長が随時サポートしていくのでご安心ください。
▼本配属
いよいよ本配属！店舗の顔となれるように頑張っていきましょう！

《具体的な仕事内容は…》
◆清掃
◆接客・レジでの清算業務
◆売場づくり
◆キャンペーンやイベントの企画・実行
◆アルバイトスタッフの採用・教育
◆アルバイトスタッフのシフト作成・管理
◆売上管理
◆商品の発注管理
◆本部の社員との打ち合わせ

《あなたの成長を評価していきます！》
もちろん売上は大切ですが、当社はそれだけで評価するようなことはしていません。店舗をよりよくするためにどのようにアプローチしたのか等を中心に、あなた自身の成長そのものを評価していきたいと思っています。

《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します！》
※普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問。過去の雇用形態、離職期間、転職回数も問いません！
※人物・意欲を重視した選考を行ないます。
※必須ではありませんが、販売や接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方はすぐに活躍できると思います！

月給：23万円　～　50万円

厚木市中町3-6-17オーイズミＨＤ厚木ビル

セブンイレブンのFC店舗で、店長候補として店舗運営をお任せします。まずは、スタッフとして品出しや接客からスタート。その後、レジ業務、ポップ作成やアイデア出しをして頂きます。キャリアを積んだら、ゆくゆくは副店長・店長へとステップアップしていくイメージです。1店舗あたり正社員2～3名とアルバイトスタッフで仕事を進めています。

《入社後5週間は研修期間です》
▼本社研修（2日間）
社長による会社説明や、映像を見ながらの勉強会を通して、当社の事業内容の理解を深めます。
▼店舗研修（1週間）
教育担当者がイチから教えます。レジ打ち、品出し、接客、清掃などの実務を通して仕事の流れをつかみます。また、ガイドブックの読み合わせをしながら、仕事上の規定・ルール等を学びます。
▼仮配属（1ヵ月間）
店舗へ仮配属され、仕事を進めていきます。店長や副店長が随時サポートしていくのでご安心ください。
▼本配属
いよいよ本配属！店舗の顔となれるように頑張って行きましょう！

《具体的な仕事内容は…》
◆清掃
◆接客・レジでの清算業務
◆売場づくり
◆キャンペーンやイベントの企画・実行
◆アルバイトスタッフの採用・教育
◆アルバイトスタッフのシフト作成・管理
◆売上管理
◆商品の発注管理
◆本部の社員との打ち合わせ

《あなたの成長を評価していきます！》
もちろん売上は大切ですが、当社はそれだけで評価するようなことはしていません。店舗をよりよくするためにどのようにアプローチしたのかや、あなた自身の成長そのものを評価していきたいと思っています。

《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します！》
※普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問。過去の雇用形態、離職期間、転職回数も問いません！
※人物・意欲を重視した選考を行ないます。

月給23万円～50万円　+　賞与年2回

神奈川県、東京都内の下記エリアにある29店舗のうちいずれか※勤務地は希望を考慮します。■神奈川大磯、小田原、厚木、海老名、伊勢原、横浜、川崎、寒川、相模原、秦野、大和■東京都内多摩