回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の能力に見合った給与をもらえていると思います。
自身の単価（売上）が給与に直結しています。
評価制度も明確化されており、社内全体に共有されています。
自分の能力が給与に反映され、その仕組みがわかるので、モチベーションアップになっています。
IT事業を始めて間もないですが、企業としては歴史が長いので、手当等もしっかりしている印象です。
評価制度：
評価制度も明確化されており、社内全体に共有されています。
評価者の主観による評価にはならないので、その点は良いかと思います。
メンバーが少ないということもあり、昇進等は積極的に行っていくようです。
年功序列などのイメージはないです。
自分の能力に見合った給与をもらえていると思います。
自身の単価（売上）が給与に直結しています。
評価制度も明確化されており、社内全体に共有されています。
自分の能力が給与に反映され、その仕組みがわかるので、モチベーションアップになっています。
IT事業を始めて間もないですが、企業としては歴史が長いので、手当等もしっかりしている印象です。
評価制度：
評価制度も明確化されており、社内全体に共有されています。
評価者の主観による評価にはならないので、その点は良いかと思います。
メンバーが少ないということもあり、昇進等は積極的に行っていくようです。
年功序列などのイメージはないです。