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サンライズ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月28日
企業カルチャー・社風:
各々の仕事に納期がある。ルールもあるが納期優先。失敗に関して寛容ではある。必要が有れば問題を解決する。新しい計画で問題があると分かってもストッパーがいない。鶴の一声がよくある。

個人の感想として、仕事に対する責任はあくまで個人の常識によって決まるものであり、ばらつきがある。一言で表せば「雰囲気で仕事をしている」。

組織体制・コミュニケーション:
コミュケーションは取りやすい。上司、部下との会話でで話し方にそこまで礼儀を気にしなくてもいい。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、宗教、性別多様さはある。競争力はない。

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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:それなりにフレンドリーな会社で飲み会とかもあるので上司の方
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.1
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しに関しては可もなく不可もなくといった感じです。ただ、
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:地元の方が多いので、色々なグループがあり、地元とじゃない人
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