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株式会社セイバンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
コンシェルジュ手当が支給させるのは初級からではない。(資格取得研修あり)新入社員の商品知識カリキュラムがあるが、細かい知識が多いためすぐに接客はできないため、最初のうちは毎日練習と先輩スタッフの観察をしていく。

働きがい:
ランドセルの知識は一から勉強しなければならない。アパレルとは異なりランドセルは高額商品なため丁寧な対応を求められる。

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:オンライン講座は充実してる。公的資格の取得に対する手当は不十
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランドセル事業部生産グループ

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:機械に関することや自分の実力が身に付くと思いますキャ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランドセル事業部生産グループ

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:お客様からのお礼の言葉や喜びの声などを聞き、やっぱりこ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:まだ立ち上がったばかりのブランドなので、自分自身も一緒に成長していける
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得補助はありますが、合格しないと実費働きがい:裁量が大
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
働きがい:同じ作業の繰り返しという記憶のため働きがいはあり
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:学習できる体制はあります。研
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
働きがい:勤務年数が増えても自分に身につくことがないので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:最近は無いようだが、少し変わった研修制度があり合わない人には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:スキルアップをしようにも人が足りていないし、一度自分の定位置が決まると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:会社が品質よりも生産を重視してるので、愛情を注ぐ余裕がない。全国の子ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:毎日ミシンを使って仕事をしているので、ミシンや縫製についての知識を習得
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:自分の業務に関して必要な資格は取りに行かせてもらえる。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場の方々は皆さんとても親切で、優しく丁寧に仕
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)KYT(危険・予測・トレー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:繁忙期と閑散期の差が激しいです。繁忙期は1日中お客様がいらっしゃり混雑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:社外で身につけたスキルを使うだけ。社内では仕事を通して何も一切身につか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:知識に関する研修等は行った上で、運営に関しては店長に任せてもらえる場面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
教育・研修:店舗や本社での研修が充実しており、未経験でも安心して働ける環境が整っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:繁忙期は、体力面も重要です。お子さまとの楽しい時間もたくさんありますが
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:様々な支援制度が充実している。専門的なものからボールペン字講
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3.7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:30人程度の会社なので研修などのキャリア開発を支援するような... 続きを見る
2.9
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