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株式会社セイバンの入社前とのギャップ
3.0
158件
株式会社セイバンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社セイバンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セイバンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月23日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2017年07月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:裏方の仕事やアナログな仕事が多い。...
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2.9
東京都台東区浅草橋2−1−10貴和製作所本店ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によっては混み合うため忙しい。ゆったりしたイメージがあっ...
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3.4
東京都渋谷区渋谷1−23−21渋谷CAST
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:スピード感のある事業計画は良いのだが、石橋はあまり叩かないの...
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3.3
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング5F、6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル13F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。良い会社だと思う...
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3−28
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:有名なスタイリストさんのディレクションされたブランド、という...
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1−11−9岡本興産ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:開発職や研究職を希望していたが、やはり大学時代に専門的な勉強...
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3.7
大阪府大阪市中央区博労町2−2−13大阪堺筋ビル2F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジ精神のある会社。意見があれば商品に反映されることも...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービスOSAKAオフィスタワー22F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので技術や考え方など学ぶことが多いのかと期待していた...
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3.2
東京都千代田区岩本町2−12−5早川トナカイビル5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:接客を重視した仕事が出来る事に期待していたが、事務作業が多す...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セイバンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
繁忙期、閑散期の差が激しい。繁忙期は基本的に来店予約制でしか対応しておらず。土日祝が特に忙しい。予約時間内での対応をしなければならないので、状況把握力も身につく。一方で閑散期は本当に来店がないので、やることない場合は清掃や整理整頓、ロープレ練習を実施。入社後の研修カリキュラムはあるものの、各店舗で教育担当のスタッフと商品知識の説明・購入手続きの流れは効率性は低く手続きの説明が細かいので覚えることがたくさん。
中途採用者はバックヤードでリモートで会社説明会をしていたことが驚愕だった。よく分からない点があっても質問はできるが淡々と進められる。接客面では、色やデザインによって正反対の意見に別れることもあり、親の意見と子の意見を汲み取っていかなければならないので、接客の難しさを感じたこともあった。通常の接客業経験者の中でも子供服販売の経験者の方が子どもの対応が上手くできる有利な点あり。