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有限会社川内ホテルのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社川内ホテルの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年04月09日
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有限会社川内ホテルの職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社川内ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年04月09日
勤務時間・休日休暇：退職者が続いた時、残りの従業員で27時間連続勤務とかを強要されたことがありました。欠員補充が遅く、月3～4休は当たり前の状態がかなり続きました。パート等でも間をつなぐ勤務形態の従業員を増員してもらえればと思います。
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有限会社川内ホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年04月09日
教育・研修：教育、研修制度は一切ありませんでした。気になるというか、高いスキルを求める割に従業員に投資するという社風ではありません。給料は払ってやってるのだから、各自で勉強しろと言われます。これでは従業員の定着率が低いのは仕方のないことだと思います。
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