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サンサウス工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 鉄鋼の加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 2万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給については、誰でも基本的にに4000円ほど昇給します。評価制度も取り入れたはいるものの、ほぼ活用されておらず、頑張り損をすると思います。賞与は3.5ヶ月分はあると思います。基本的な手当てはあり、住宅手当が20000円もらえるのが大きいと思います。

評価制度:
小さい規模の会社でもあるので、役職に就く人は限られてくる。なので、どれだけ頑張って評価を上げても、昇進しない人はしません。
年功序列、実力主義という感じもないので、意欲的な人はあまりお勧めしません。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部署/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年に2回あり、合わせて基本給の4ヶ月に届かないぐらいの金額。昇給
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サンサウス工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 鉄鋼の加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:退職金は1年以上働けば出ます。毎月積み立てて行く感じで、平社員は600
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都千代田区内幸町1−1−1帝国ホテルタワー18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年2回の賞与があり、計4ヶ月分いただけるので、賞与は比較的、... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区久太郎町3−6−8JRE御堂筋ダイワビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:売り上げが良いときは決算ボーナスが出る。太陽光発電がブームに... 続きを見る
2.8
広島県広島市南区西荒神町1−8テリハ広島5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
富山県高岡市早川70
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年功序列。あまり期待していない。賞与は非常に淋しいもの... 続きを見る
3.1
東京都北区田端6−1−1田端ASUKAタワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年ありますが、年数千円です。1番評価が高くても1万円... 続きを見る
3.0
福島県福島市笹木野字天竺田8−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:製造業であればこの位かなと思いますが、残業しなければ生活は苦... 続きを見る
3.0
東京都港区新橋1−1−13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:残業がかなり多かったので収入としては多かったと思います、残業... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理専任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:組合が強く、春闘交渉にてしっかり昇給・賞与などの反映があった... 続きを見る
2.8
愛知県豊田市高岡町秋葉山1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
東京都港区芝5−30−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は一般的だと思います。昇給は年功序列で年月を重ねれば重ね... 続きを見る

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