回答者: 男性/ 鉄鋼の加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 33万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給については、誰でも基本的にに4000円ほど昇給します。評価制度も取り入れたはいるものの、ほぼ活用されておらず、頑張り損をすると思います。賞与は3.5ヶ月分はあると思います。基本的な手当てはあり、住宅手当が20000円もらえるのが大きいと思います。
評価制度:
小さい規模の会社でもあるので、役職に就く人は限られてくる。なので、どれだけ頑張って評価を上げても、昇進しない人はしません。
年功序列、実力主義という感じもないので、意欲的な人はあまりお勧めしません。
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回答者: 男性/ 鉄鋼の加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任
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