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株式会社エムケイシステムのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:
社労士向けのシステムでは10%を超えるシェアを持っており、切り替えのハードルも高い製品なので、安定して収益が得られる事業となっておる。一方で一般法人向けのシステムでは他のSaaS製品との比較でなかなか勝てず苦戦している。
社会保険や給与計算、年末調整の業務などがまだ電子化できていない中小企業は多数あるので、今後もマーケットは堅調に推移すると思われ、社労士といったプロのマーケットを抑押さえているノウハウは活かせると思う。
2023年に興したランサムウェアによるシステム障害の影響は長期にわたり、既存顧客の信頼を大きく毀損したが、セキュリティ面の強化、システムの改善などにつなげることはできているので、今後の発展の糧にできるのではないか。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:住宅手当はあるが、条件によっては受けられなかったはず。オフィス環境:新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:確定拠出年金、社員持株会はある。若手のうちは突然大阪東京間を転勤になっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みで、休日出勤もあまりなかった。休日出勤しても振
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:社労士向けシステムの代名詞とも言える知名度の高さ。事業の弱み:不具合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:社労士マーケットではシェア10%程度を押さえており、そこを大きく損な
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:退職金なし。基本給の他にライフプラン給というものがつくが、それ込みの年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
オフィス環境:大阪本社は梅田駅東の梅田センタービルの30F、東京支社はオークラ東
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:部署よって残業時間はまばら。開発が1番残業が多く、サポート部
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与面は改善されたと思うが、人数が少ないためやる事がたくさんある。評価
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
オフィス環境:東京大阪福岡にあり、大阪は、人数に対して広さがなく、わりと手狭。東
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:年に2回程度全社休があり、他社と比べ休みが多いと思う。更に比
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金は一時金として、在籍年数により決定されます。住宅補助、持株会、4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大阪基準の給与体系なので、東京以外の支店の方は普通でと思うが大阪、東京
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:寮はありません。通勤手当は半年ごとに支給されます。退職金制度はあります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働き方の満足点:勤務時間には関しては、法令に沿って違反することはないと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:社労士の方々とコミュニケーションをとり、システムの受注
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、上場後に改善しており、残業等に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:ITに関する知識が身に付きと、社労士業界の現状がわか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
賞与:賞与は年2回。目標管理制度に沿って、上司による面談で決定します。最終決断は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:仕事量に関しては、部門ごとに異なりますので一概に言えませんが、
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方なのでそこは安心できる。残業は少なくはないが1円
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:資格によっては取得祝い金をもらえることもある。全社員共通で年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月05日
勤務時間・休日休暇:2年前までは週休2日制で、土曜日が隔週出勤で有休の計画付与を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:開発部門でもマーケティングや間接部門でも女性のスタッフが活躍し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:トップダウンで急な方向転換が行われることが多いので、一貫した
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロダクトに対して改善提案などを積極的にできると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンで物事が決まっていきますので、中々イノベ
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:部門によっては人事労務に関する知識なしで入れるので業務を通じ
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回答者: 男性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性には優しい企業だと思いますので女性には強めにオススメできま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業代は1分単位で支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:今後、人口減少に伴いエンジニアなどの人手不足も顕著になる可能性が高い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため男性、女性関係なくキャリアアップするチ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:綺麗なビルの30階にあり晴れた日などは清々しく仕事に取り組むことができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:バックオフィス業務を支援するといったところで今日多くの人が自
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