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平野石油株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円450~650万円16

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲450~650万円
回答者数16

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
617万円
(平均年齢37.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢57.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
560万円
(平均年齢34.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢46.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
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平野石油株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:
福利厚生に関しては、一般的な企業と比較して特に特徴的な点はありません。健康保険や厚生年金といった法定福利厚生に加え、通勤手当や役職者以外は時間外手当が支給されます。親睦会や社内レクリエーションなどのイベントも定期的に開催されており、働きやすい環境づくりに努めているようです。

オフィス環境:
この会社のオフィスは、非常に快適な環境が整っています。執務スペースは、広く開放的な空間で、集中して仕事に取り組むことができます。また、設備が整った会議室や、リラックスできるカフェスペースも完備されており、チームでの作業や休憩も快適に行えます。オフィスは、交通の便が良い場所に立地しており、通勤にも便利です。

平野石油株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:
この会社のワークライフバランスに関する模範解答
この質問は、企業の働き方、特に勤務時間や休日休暇に関する具体的な状況を尋ねるものです。求職者にとって、ワークライフバランスは仕事を選ぶ上で重要な要素の一つです。

模範解答例
ケース1:ワークライフバランスが良い場合

この会社は、ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境が整っていると感じています。残業も少なく、定時で帰れることが多いです。また、完全週休2日制に加え、年次有給休暇の取得を奨励しており、プライベートの時間を十分に確保することができます。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

多様な働き方支援:
この会社では、近年、働き方改革が進められており、一部の部署ではテレワークなどが導入されています。ただし、全社的な導入はまだ進んでいないのが現状です。また、副業については、個別のケースによって判断されることが多いようです。

平野石油株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
この会社は、風通しの良いフラットな組織で、社員同士のコミュニケーションが活発です。年齢や役職に関係なく、意見を言いやすい雰囲気があり、新しいアイデアも積極的に取り入れられています。また、社員の自主性を尊重しており、各自が責任を持って仕事に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
この会社は、従来型の縦割り組織となっており、部門間の連携が課題となっています。各部門がそれぞれの目標達成に注力しており、全体最適という視点が不足しているように感じます。しかし、近年では、部門間の壁をなくし、横連携を強化するための取り組みが少しずつ進められています。

ダイバーシティ・多様性:
多様性のある職場環境の重要性は認識しており、少しずつ取り組みを進めているところです。具体的には、女性活躍推進に向けた取り組みなどの体制の整備を進めています。しかし、まだまだ課題も多く、より一層の努力が必要です。

平野石油株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:
女性社員の採用に積極的。最近はドライバー職でも女性社員が入社し、活躍している。社員に占める女性社員の割合は低いので、女性比率の向上を目指しているみたい。女性が働きやすくなるよう女性専用の社外相談窓口を作る、産休育児休暇取得の推奨など、会社全体として女性の活躍を推し進めているように感じる。女性管理職がもっと出てくればよいと思う。

平野石油株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:
この会社では、社員のキャリア開発を支援する制度がいくつかあります。例えば、資格取得支援制度などを通じて、スキルアップの機会が提供されています。また、上司との面談を通じて、キャリアに関する相談やアドバイスを受けることも可能です。

働きがい:
私は、システム統括部という部署でチームの一員として働いています。チームメンバーとの協力のもと、社内インフラやシステムの安定稼働や業務効率化などに取り組んでいます。この会社が抱える課題を、ITの力で解決できることに大きなやりがいを感じており、組織全体の成長にも貢献できていると感じています。

平野石油株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社理由:
給与が高い
資格取得支援があり、資格取得にお金をかけてくれる。
募集要項だと、誰でもできそうな仕事だから
頑張れば高収入が期待できそうだったから
ホームページの内容だと、社会貢献できそうだったから
好条件だったため

平野石油株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の弱み:
脱炭素の流れのなかで燃料配送以外のビジネスの拡大に積極的。聞くところではまだ燃料販売の収益比率が高いようなので、現場向けの消耗品や資材販売に力を入れている。ドライバー職も運転するだけというよりはセールスドライバー的な動きも求められるので、小売業などを経験している人のスキルは活かせるのでは。但し、運転だけしたい人には進められない仕事。

平野石油株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この会社の給与制度は、非常に魅力的だと感じています。基本給は等級に基づいていますが、賞与は個人の評価と部門の業績に連動しており、成果を出せばしっかりと評価される仕組みです。また、資格取得支援制度や手当が充実しているため、スキルアップしながら収入アップも目指せる点が大きな魅力です。

評価制度:
この会社は、実力主義を重視しており、個人の能力や実績が評価の基準となっています。そのため、目標達成度や貢献度が明確に評価され、昇進や昇給に結び付けられています。若手社員でも、優れた実績を残せば早期に昇格できる可能性がある点が魅力です。