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平野石油株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
この会社は、風通しの良いフラットな組織で、社員同士のコミュニケーションが活発です。年齢や役職に関係なく、意見を言いやすい雰囲気があり、新しいアイデアも積極的に取り入れられています。また、社員の自主性を尊重しており、各自が責任を持って仕事に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
この会社は、従来型の縦割り組織となっており、部門間の連携が課題となっています。各部門がそれぞれの目標達成に注力しており、全体最適という視点が不足しているように感じます。しかし、近年では、部門間の壁をなくし、横連携を強化するための取り組みが少しずつ進められています。

ダイバーシティ・多様性:
多様性のある職場環境の重要性は認識しており、少しずつ取り組みを進めているところです。具体的には、女性活躍推進に向けた取り組みなどの体制の整備を進めています。しかし、まだまだ課題も多く、より一層の努力が必要です。

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを重視している会社です挑戦などにもしっかり背中
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
ダイバーシティ・多様性:女性ドライバーも採用しています。管理職は現在は男性のみで
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回答者: 女性/ 現場ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ガソリンという退化していくものに対して、いろい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:兎に角新しいことに挑戦してみようという文化がある。あまり綿
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:営業とドライバー、本社のスタッフが直接コミュニケーションを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:社員が若いので話やすい雰囲気があった。同じタイミングで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:企業文化はどちらかというと挑戦的な感じ。色々と新しいこ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
組織体制・コミュニケーション:勤続年数が長い方が多い、当時はトップダウンでしたが
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