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平野石油株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:
この会社では、社員のキャリア開発を支援する制度がいくつかあります。例えば、資格取得支援制度などを通じて、スキルアップの機会が提供されています。また、上司との面談を通じて、キャリアに関する相談やアドバイスを受けることも可能です。

働きがい:
私は、システム統括部という部署でチームの一員として働いています。チームメンバーとの協力のもと、社内インフラやシステムの安定稼働や業務効率化などに取り組んでいます。この会社が抱える課題を、ITの力で解決できることに大きなやりがいを感じており、組織全体の成長にも貢献できていると感じています。

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジに手厚くサポートしてくだります資格取得
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
仕事を通して身につくスキル:自分で配送順を考えて回るので、どうしたら効率よく回れ
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
働きがいを感じるポイント:配送先の現場でお客様から笑顔で「ありがとう」という言葉
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:燃料の配達をメインに事業を展開しているので、多くの需要に対してお客様か
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:自動車免許免許や危険物取扱者など仕事に必要な資格の取得費用は
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回答者: 女性/ 現場ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:多量の配送を計画通りに回れたとき。あとはお客様とのコミ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:結局は本人のやる気次第にはなるが、会社がキャリア開発には力を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月09日
働きがい:西日本事業部は令和元年に設立しているのでまだまだ市場を広げられると感じ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:会社に関係のある、資格を取得出来る支援制度があります。ドライ
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しているので、希望すれば現在の職種に関係な
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度があります働きがい:時間に追われるので段取り
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:運転技術は上がるかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:資格取得に会社が非常に力を入れている。意欲的な人は会社が提供する資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:賞与においては社歴も反映するが、能力のある人はどんどんと大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:新しいアイディアについては即、挑戦してみようという社風。自分が今まで経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:積極的にお客さんに声をかけたり、サービスをアピールしたりする
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:運転だけではなく、お客との接客も重要になるので、前職の運転ス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修プログラムが毎年拡充しており、特に外部資格の取得については受験費
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:何年働いても昨日入社した社員に給与が抜かれてしまう会社。新しい社員は良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:人が辞めていく頻度が高く、新人は定着しにくい。そのため現状の作業者の作
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月24日
成長・キャリア開発:無理に組まれた配送予定を、事故を起こさず無事故運転で終わらせ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:現在は、支援制度が確立しているようです。キャリアアップの研修
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回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格はないと働けないので、しっかり研修などあります。資格必須... 続きを見る

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