回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社の給与制度は、非常に魅力的だと感じています。基本給は等級に基づいていますが、賞与は個人の評価と部門の業績に連動しており、成果を出せばしっかりと評価される仕組みです。また、資格取得支援制度や手当が充実しているため、スキルアップしながら収入アップも目指せる点が大きな魅力です。
評価制度：
この会社は、実力主義を重視しており、個人の能力や実績が評価の基準となっています。そのため、目標達成度や貢献度が明確に評価され、昇進や昇給に結び付けられています。若手社員でも、優れた実績を残せば早期に昇格できる可能性がある点が魅力です。
この会社の給与制度は、非常に魅力的だと感じています。基本給は等級に基づいていますが、賞与は個人の評価と部門の業績に連動しており、成果を出せばしっかりと評価される仕組みです。また、資格取得支援制度や手当が充実しているため、スキルアップしながら収入アップも目指せる点が大きな魅力です。
評価制度：
この会社は、実力主義を重視しており、個人の能力や実績が評価の基準となっています。そのため、目標達成度や貢献度が明確に評価され、昇進や昇給に結び付けられています。若手社員でも、優れた実績を残せば早期に昇格できる可能性がある点が魅力です。