回答者: 男性/ 精密加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
入社5年ぐらいまでは順当に昇給していく。入社10年超えたあたりから低調していく傾向があると感じる。
傾向として、入社年数が浅い人にはかなり得で、年数が上がると割に合ってないと感じる。
特に役職者にとっては仕事の負担が大きい割に給料が少なく、割に合っていないと思う。
評価制度:
実力がある人が昇格していく。実力主義である。ただし、それと給料は別問題である。
昇進・昇格したからといって給料が大幅に上がるわけではない。
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