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京成ビルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
83件
京成ビルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京成ビルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京成ビルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月02日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 回答なし/ 清掃/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
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2.9
東京都世田谷区用賀4−10−2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1−4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに対する意識が非常に高い。若い時から色々な経...
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2.5
千葉県成田市東町121−11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲良く楽しいです!上の方とも、わりとフレンド...
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3.2
東京都千代田区丸の内2−2−3丸の内仲通りビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかで人の良い社員が多い。ガツガツしていたり、ライバルを蹴...
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4.2
長崎県長崎市金屋町1−17福徳ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規ビジネスへの投資、新しいツールを導入するなど、イノベーシ...
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2.8
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:高圧的な社員が上層部に在籍している事は否めません。今の時代は...
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3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 主任
企業カルチャー・社風:様々な事にチャレンジする会社です。 その分現場が振り回される...
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4.2
愛知県大府市柊山町8−53−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ若い会社なので、みんなで作り上げていくという結束力の高い...
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2.8
東京都渋谷区代ー木2−18−3オーチュー第1ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気がある。自分は体育会系ではなかったが、そこま...
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3.0
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:体育会系のノリなので、文化系の方は厳しいかもしれませんが入社...
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3.2
鹿児島県鹿児島市小川町15−1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:綺麗にするのが基本!自分は怪我をしてもいいわけではないが、物...
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京成ビルサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
提案は出来るが通ることは稀です。
親会社から出向してきた上層部がストッパーになっており監査に厳しいです。
親会社のグループ戦略部からの承認が取れないと何も出来ません。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は年始や暑気払いなど会社を挙げて会食の機会がありました。
基本的には参加は自由ですが、ほぼ無料で飲み食いできます。