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湘南乳販株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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25件
湘南乳販株式会社の口コミ一覧ページです。湘南乳販株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、湘南乳販株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月04日
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ サンプル配布/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ サンプル配布/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ サンプル配布/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
170万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 170万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 電話販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電話販売
2.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
回答者: 女性/ 電話販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電話販売
2.7
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ サンプル配布/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ サンプル配布/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 電話販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電話販売
2.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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湘南乳販株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 電話販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電話販売
お時給は高いです。ただそれでも離職率が激しいということは、やはり人間関係かと。きまぐれなSV教育も受けてない先輩に教わるのより やはりきちんとSv教育を受けてる方に教わりたいです。
評価制度:
Svという、オペレーターと上司の間にたつポジションを作るべき。オペレーターの時給を若干減らし、逆にSVになる人にあげればいいと思います。その方が離職率も減ります。