回答者： 女性/ 電話販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電話販売
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 40万円 | 2万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 40万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 2万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
お時給は高いです。ただそれでも離職率が激しいということは、やはり人間関係かと。きまぐれなSＶ教育も受けてない先輩に教わるのより やはりきちんとSv教育を受けてる方に教わりたいです。
評価制度:
Ｓｖという、オペレーターと上司の間にたつポジションを作るべき。オペレーターの時給を若干減らし、逆にＳＶになる人にあげればいいと思います。その方が離職率も減ります。
お時給は高いです。ただそれでも離職率が激しいということは、やはり人間関係かと。きまぐれなSＶ教育も受けてない先輩に教わるのより やはりきちんとSv教育を受けてる方に教わりたいです。
評価制度:
Ｓｖという、オペレーターと上司の間にたつポジションを作るべき。オペレーターの時給を若干減らし、逆にＳＶになる人にあげればいいと思います。その方が離職率も減ります。