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株式会社プラセスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.3
口コミ投稿日：2021年07月11日
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンで方向性が決まる（大した指針では無い）。不具合・不良発生が多く、とにかく残業が多かった。古臭い昭和の人間が多く、上司に物申す雰囲気は全くない。

組織体制・コミュニケーション:
そういう人たちが多いので、昔は悪さしていたなどの武勇伝系の話が多い。役員以上に大卒は少ない。
製造部は団結しており、みんなでドラクエやモンスト等をやって盛り上がっていた。女性は明確な派閥があった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生や外国人の方が、非常に多く（あくまで作業者として）働いており、一定金額稼ぐことができたら本国に帰るというエコシステムが成り立っている。日本人よりも多いかもしれない。

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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも地元中小企業です。海外を含めるとそれなりに規模
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3.1
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3.5
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回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今は変わっていると思うが、在籍していた当時は、超保守的で絶対... 続きを見る
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2.8
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2.9
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3.3
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