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契約社員
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その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:
機械の性能と一般社員のがんばりで支えられている。
役員や管理職の能力が低くても平均の倍近い純利益率を叩き出せる。

事業の弱み:
業界の再編で同業他社が吸収合併統合・大手傘下入りなどが多い現状では生き残るのは難しい。

事業展望:
大手の賃加工に依存しており、それが無くなれば支えられない。
近年は子会社譲渡、中途退職者の増加、新卒・中途入社の確保失敗による人手不足で2直体制も維持できなくなった上に、複数の管理職ポスト長期空席で組織力が著しく低下しており、抜本的な会社構造改革しないとさほど持たないという社内の意見は多い。

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:何かにつけて「成長」を持ち出してくるが、それが評価されること
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/

1.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:表面上話し合いをして仕事をしているように見せかけ実態は押しつけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績にもよりますが、若年層の方にとっては安くない給与だと思います。食事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:メーカーとのパイプが強く仕入力や在庫に関して強みがあると思います。そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月05日
勤務時間・休日休暇:所定休日はほぼ休めるが、それ以外の有給、代休の完成消化は不可
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほとんど無い。 何年勤めても、どんなに資格取っても、どんなに仕事頑
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業なので遅い時もあれば早い時もあり各営業次第だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがい:工場の方と品質の件で色々話しながら顧客に展開し、問題を解決できたときに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何を目指しているのかよく分からないが教育と言いつつ考えさせられる事が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社経営は大手製鉄メーカーの仕事をしているのでボーナスは2倍近くは出て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:工場か4ヶ所ほどあるが利益により工場毎のボーナスに差が発生する配属
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:毎朝、従業員が嫌がっている朝礼の後に掃除をさせられるので見た目は綺
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:社員には話しをしろとかなり言ってくるが経営陣は全く出来ていない三役の関
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