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富士金属工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの鉄工所が少し大きくなった感じ。和気あいあいあとする部分は良いと思うが、３Ｋ環境から日本人の社員より海外からの研修生が多く人が安定しない。昔からのメンバーは60歳オーバーの方が多く仕事量は多くできない。

組織体制・コミュニケーション:
事務所と現場の意思疎通が難しく、売上を上げたい事務所側と時間に限りがある現場側で意見の不一致がおこる。顧客からの現場改善指導などで生産性は改善されつつあるがシステム面が旧態依然の為改善が思ったようにすすまない。

ダイバーシティ・多様性:
海外研修生が多いこともあり人種差別などは無くやっている。

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