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扶桑工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 監督職

2.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 287000万円 28000万円 70万円
年収 450万円
月給（総額） 287000万円
残業代（月） 28000万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給は査定が良くても、平均以下である。業績がずっと低迷しているのが理由だと思う。
人事評価の基準が曖昧過ぎる
賞与は赤字でも年2回支給されているが、年々カットされている

食事手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
があり、手当は手厚い方だとおもうが、基本給が低い
役職手当てが低い

評価制度:
昇進の基準も曖昧。勤続10年以上の人が一般職の場合もあれば、3年で昇進する方もいる。10年経っても昇進しない人もいる。実力主義のように感じるがが、単に管理職になりたがらない人が多い

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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本的には一日0.5～１時間残業がありますが出退勤はタイムカードなので
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扶桑工業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
福利厚生:住宅手当や寮などはありませんが、通勤手当や退職金はあるので、そこはいい
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