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株式会社マルセイのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社マルセイの回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月02日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
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株式会社マルセイの職種別口コミ（21件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社マルセイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2020年04月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月02日
オフィス環境：とにかく古い、いわゆるボロい昭和30年代に建てられた建物に継ぎ足し継ぎ足しした建物です事務所に入ると昭和感が満載です事務所内の机は統一感のない机が並んでいます椅子もバラバラ、どこかでもらってきた様な感じですフロアタイルは昔のままで、ところどころ割れて継ぎはぎだらけですが、経営者はお金がもったいないと一時的な修理しかしません事務所から続いている食堂では、未だにタバコ吸い放題アコーディオンで仕切ってこれで大丈夫と思ってます最近やっとスマホになりましたが、各自のパソコンにはネットは繋がってません何にしてもお金をかけてこなかったので、古いし、時代からは遅れていますね
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株式会社マルセイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日
勤務時間・休日休暇：土曜日の休みは月に1日か2日トータルで96日働き方改革など念頭にありません有給は使えます営業は比較的取りやすいですが、内勤の方々はギリギリの人数しかいないので、休むと業務が進まないとの理由でほとんど取っていない様子有給休暇を取ると、皆勤賞が無くなるため、意図的に取らない者もいるようです有給休暇を5日取らなければならないと言われている中、経営者はうちは自由に取らせているので、経営側には責任はないという言い分です取らないものが悪いと言う言い方でした
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株式会社マルセイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業理念の浸透：社是や活動スローガンはあるが、大切にしているかどうかは全くわからないし、実際に社員全員は意味すらわかっているのか不透明である。
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株式会社マルセイの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：女性に対しての特別な制度、産休や育休はありません。実際あったとしても利用出来るような環境ではありません
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株式会社マルセイの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
働きがい：やり甲斐については、ないと言っても過言ではない。何故なら、会社に貢献することをしてもそれは当たり前の事だという認識で評価されないのでやり甲斐は感じられない
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株式会社マルセイの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
雇用の安定性：まず、業務全般においてマニュアル化をすることが大前提で、福利厚生も見直すべきで、年間休日を増やしてほしい
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株式会社マルセイの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：全員が中途入社で入社時には年齢を考慮すると言いますが、だいたい同じ金額でスタートしますとても低いところからのスタートになります大体額面で月21～22万程度でしょうか実際のところ、20年勤めた課長で、手取り30万以下だったようですその中には課長手当3万や住宅手当5000円、家族手当5000円、交通費が含まれます基本給はなぜか第一基本給と第二基本給と分かれています賞与は営業の場合、個人成績で半期の予算達成で2ヶ月分、達成できない場合は1ヶ月分となってますので、年間良くて4ヶ月分、悪くて2ヶ月分です
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