エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(11件)

さくらトーヨー住器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:
通勤手当は平均的な燃費の車であれば十分。
住宅補助、家族手当等は手薄。

オフィス環境:
綺麗ではないが不潔では無い。

さくらトーヨー住器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
有給は早めに相談すると予定の調整等をしてくれる為、とりやすい環境であったように思う。常に忙しい程度の仕事量ではあったので急な有給申請は気が引ける。

多様な働き方支援:
特に無し

さくらトーヨー住器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったように思う。
良くも悪くもチームプレイな仕事なので改善の為に話し合う場は多かった。
また勤続年数やスキルに関わらず現場状況によるルール作り等、効率化の意識は統一されていたように思う。

組織体制・コミュニケーション:
営業と業務の関係が人によっては良く無い事もあった。それぞれの役割で協力している場合と、上下のような関係を感じる事もあった。

さくらトーヨー住器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:
女性に対する待遇は、良いとは言えない。給与面は、最低の部類ではないかと思う。
育休や、産休は、実際とっている人もいる。

さくらトーヨー住器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:
「何時に終わる」では無く、「みんなの仕事が終わったら帰る」仕事の性質的に、自分の段取りの良し悪しが勤務時間に必ず反映される為、同僚のサポートにまわってでも自分が早く終わらせようと思える人にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思う。

さくらトーヨー住器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に激務で土曜は、業界柄動いている顧客が多いので土曜日は、休みでも仕事しているようなものである。

さくらトーヨー住器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:
新築物件に入れる商材を根こそぎ売ろうという路線。担当営業は、商材が増えるので大変だが、売り上げは、上がるよね。

さくらトーヨー住器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 5万円 85万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
経験や役職では無く年齢に応じた給料になっていたため、スキルのある人程、不公平感は感じていたように思う。10年後20年後の生活を考えるとあまり上積みに希望が持てる環境では無かったように思う。

評価制度:
基本的に能力の高い者に負担がいく環境。
その分、仕事量や段取りの良し悪し等がはっきりと見える為、上長からの評価はかなり公平なものであったと思う。