回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 32万円 | 5万円 | 85万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
経験や役職では無く年齢に応じた給料になっていたため、スキルのある人程、不公平感は感じていたように思う。10年後20年後の生活を考えるとあまり上積みに希望が持てる環境では無かったように思う。
評価制度:
基本的に能力の高い者に負担がいく環境。
その分、仕事量や段取りの良し悪し等がはっきりと見える為、上長からの評価はかなり公平なものであったと思う。
経験や役職では無く年齢に応じた給料になっていたため、スキルのある人程、不公平感は感じていたように思う。10年後20年後の生活を考えるとあまり上積みに希望が持てる環境では無かったように思う。
評価制度:
基本的に能力の高い者に負担がいく環境。
その分、仕事量や段取りの良し悪し等がはっきりと見える為、上長からの評価はかなり公平なものであったと思う。