回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 1万円 | 32万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
給与制度:
一人と一人の社員と向き合い、正当に判断した上で昇給や賞与が与えられていると思う。
賞与は年に2回ほど。昇給は年に一回。
評価制度:
実力主義でもあるが、コミュニケーション能力の高い社員や、頑張っている社員を見て評価している特徴があるように思う。
一人と一人の社員と向き合い、正当に判断した上で昇給や賞与が与えられていると思う。
賞与は年に2回ほど。昇給は年に一回。
評価制度:
実力主義でもあるが、コミュニケーション能力の高い社員や、頑張っている社員を見て評価している特徴があるように思う。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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