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丸大フード株式会社の成長・働きがいの口コミページです。丸大フード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、丸大フード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:
新入社員に対しては入社後研修がしっかりあるが、中途社員の場合は即戦力とされているのか研修が殆どない。

働きがい:
売上目標に達成した時や自分の力で新規顧客を開拓できた時は働きがいはあった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:上へのポストが少なく40歳を超えても一般職のルート営業(配送

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格等は特に必要ないが、商品知識、食品への興味関心がないとな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、年に数回研修あり、商品知識の研修や人材研修

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:新卒社員には研修はあるが、中途社員は即戦力としての採用なのか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:研修は現場で覚える風潮なのでありません働きがい:外食に対して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:営業トークは実につく。働きがい:時間と手間を掛けて新規得意先

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:数字のみの評価で課程の評価がないため働く意欲に欠ける。働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：仕事のやりがいは、自分の手元にある商品が売れた時です。そしてその商品で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：定期的な研修や商品の試食会などがあり、専門的な知識を付ける事が出来ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：自分で計画して仕事が出来るので、考える力がつきます。そして、計画通りに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：入社後、新入社員への研修が行われることはあまりないように思います。実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：自分で考えて仕事が出来るので、計画した通りに仕事が出来ると達成感を感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

教育・研修：定期的な研修や商品の試食会を行い、専門的な知識を勉強出来る。社員の中

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年05月17日

教育・研修：資格取得支援が充実しており、範囲内で、勉強すれば、合格可能かも？ただ

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会社名	丸大フード株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.marudai.jp/food/
所在地	大阪府大阪市西成区南津守２−１−１０

従業員数	250名
設立年	1984年
資本金	80百万円
代表者	藤本要
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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