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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
多様な働き方支援:ルート営業が主体なのでリモートワークは無理である。時短勤務もル
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の弱み:同業他社との価格競争が激しいため、得意先の商品を取ったり取られたりで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:知識のない状態でも一から始めることができ、食にかかわるので日常生活で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格等は特に必要ないが、商品知識、食品への興味関心がないとな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:新卒社員には研修はあるが、中途社員は即戦力としての採用なのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:数字のみの評価で課程の評価がないため働く意欲に欠ける。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:自分のやり方次第では残業を減らして早く帰ることが出来ます。8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんと、周れるルート調整、残業時間はかなり掛け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:交流はなしダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:基本的な仕事内容は、業務用食材(食肉・魚介類・加工食品など)の卸しにな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は慣れない自分のペースで周れると思っていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:事務員としては働きやすいと思います。しかし、営業職では重い荷物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:本人のやり方しだいで目に見えて売上が上がっていくのでやっていて達成感や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月17日
勤務時間・休日休暇:自己申告で、残業が出来るように配慮されてある。また、ノー残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月17日
教育・研修:資格取得支援が充実しており、範囲内で、勉強すれば、合格可能かも?ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:仕事のやりがいは、自分の手元にある商品が売れた時です。そしてその商品で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:定期的な研修や商品の試食会などがあり、専門的な知識を付ける事が出来ま
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代が、1分単位で払われ、手取り額は多くなるので良いとおもわれる。賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:営業トークは実につく。働きがい:時間と手間を掛けて新規得意先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:ルートセールスの為、前もった予定があるときは自分の要領次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:現状女性の社員は全国でも数人いるかいないかくらい。パート
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、自分のペースで落ち着いて業務を遂行でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:自分で計画して仕事が出来るので、考える力がつきます。そして、計画通りに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:コースによっては女性の配送の方で重い商品を運んだり、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
入社理由・入社後の印象:入社理由は特にありませんが、入社後の印象は、1日過ぎるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:営業社員は男性の比率が多く女性は少ないです。仕事の内容として、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:労働組合が強く、リストラや無理矢理な左遷のようなことができないよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:入社後、新入社員への研修が行われることはあまりないように思います。実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:仕事内容は外食産業へのルートセールスになります。営業所から出たらお客さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:自分で考えて仕事が出来るので、計画した通りに仕事が出来ると達成感を感じ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:休暇については完全週休2日です。有給休暇の取得を会社として推
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:人手不足。怪我や病気で欠員が出た場合、フォロー出来る人が少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:定期的な研修や商品の試食会を行い、専門的な知識を勉強出来る。社員の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:実際、営業成績と残業時間の削減が求められます。仕事内容は単純で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月17日
福利厚生:安心してかけているが、日常的にも、十分の給料と補償で、働く甲斐があり、
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