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株式会社小堀製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:
比較的有給などとりやすく、育休実績もあるため女性には働きやすいと思います。
仕事内容的にも女性向けのような気がします。

回答者: 男性/ 光学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンズ/

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性のみ 福利厚生が充実しているため働きや
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境であると思う
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回答者: 男性/ 光学機器生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:働きにくくはないと思います。女性は日勤のみですし、育児休暇も取
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回答者: 回答なし/ NC旋盤オペレータ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:育休産休がある有休も機械作業の現場と比べ、全
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:部署によっては、短時間勤務、定時が難しく、ほとんど残業や休出が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:レンズ後処理の部署は、短時間勤務が不可、残業や休出もあるので、
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3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:上昇志向がなければ、常にサポート役に徹する気持ちがあれば悪く... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天神橋3−5−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子供が出来て、育児休暇をとっていた女性の職場復帰率が割と高い... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西落合1−31−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性の割合が多いので、それでも気にしない方なら大丈夫だと思い... 続きを見る
3.0
新潟県長岡市東蔵王2−2−34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般職
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、役職に就いている方が少ないので昇進はしづら... 続きを見る
3.2
東京都板橋区蓮沼町75−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:子がいきなり熱を出し、出社出来なくなっても比較的休みを取りや... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業部/ 平社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないと感じるが、育休から復帰している女性... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂2−7−7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:営業職を続けながら育児をするのはなかなかハードだと思う。そも... 続きを見る
3.1
栃木県大田原市下石上1385
メーカー・精密・医療機器
3.1
東京都江東区有明3−7−26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:活躍している女性社員はいるが、どうしても男性が多い環境のため... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区東心斎橋2−1−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を勧めているので、働きやすいと思います。みな... 続きを見る

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