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株式会社堀内電機製作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
53件
株式会社堀内電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社堀内電機製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社堀内電機製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月13日
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年04月24日
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1川崎東芝ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史がある大企業であるため、新しいものを取り入れるのは早くは...
続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あるのですが、挑戦をするための努力は必要で...
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3.4
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いです社長の意見で方針がコロコロ変わり...
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3.0
大阪府大阪市西区立売堀1−4−12立売堀スクエア5F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にない。自由だから。休み時間も自分で決められるし、タバコ吸...
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3.1
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体の業績が悪くなると、事業所ごと合併・統合・切売りを繰...
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2.7
東京都大田区池上5−6−16
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員旅行が春に日帰りで秋には土日の1泊で行くため若いの中には...
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2.8
愛知県日進市浅田町上納80
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い、比較的ゆるい。組織体制・コミュニケーション:基本的には...
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3.3
神奈川県海老名市本郷2274
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】緊張感のない事業所が一部あるが、その事業...
続きを見る
3.2
山形県酒田市十里塚字村東山166−3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:社員と派遣社員との派閥が感じられる節があります。それはやはり...
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2.9
石川県金沢市桜田町3−10
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との面談を月に1回やるという方針が管理部からは出ているが...
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株式会社堀内電機製作所のカテゴリ別口コミ(53件)
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株式会社堀内電機製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
研修やマニュアルといったものがほぼ皆無で、新しい社員は上手くやらないとついていけず辞めてしまいます。
部署ごとにルールがバラバラで、長年いる人の凝り固まったやり方に縛られます。
意見を言えば改善されるところもありますが、基本的に相談に親身にのってくれる環境は整っていません。
というよりも、役職者にそういった力がある方、纏める能力のある方がほとんどいません。
昭和の古いやり方でずっとやってきているため、新しい方はついていけないかなと思います。
我慢強い方、人間関係を気にしない方などは平気だと思います。
部署にもよりますが、人間関係は悪くないと思います。
仲良く気軽に声をかけて仕事をできると思います。
組織体制・コミュニケーション:
下の者でも意見を言える環境だと思いますが、部署によるとも思います。