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退職
口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベースアップという考え方がない出勤率や有給消化率や不具合発生率を総合評価するという事をしない微妙な人材であっても上がる時は同じように上がる
口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績が良ければ上げて貰える事がある。しかしながら基本的に全員同じタイミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断にて再検査要と出ても再検査を受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:資格が必要な作業の資格取得については速やかに取る必要があるのだが腰が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:会社にとってその人材は必要かどうかの判断ができない。サボっている社員に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性は事務系メインとなる為、比較的楽に働けるのではないかと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:自由に取れるがそれは仕事に対し責任が無い人のみとなっているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:基本気のいいおじさんやおじいちゃんが多い為、気さくに話が出来、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給については基本的に自由に取れる。それ以外(育児休暇など)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:基本花形は工場現場になりますが基本男性の職場であるのと女性0と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:福利厚生という考えがない一応忘年会や花見での飲み会がある程度慰安旅行に
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