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スリーエムジャパンイノベーション株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ MGR

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:
多くの事業部が存在するので景気の良い部門とそうでない部門が合わさることで対応可能。

事業の弱み:
日本独自の方向性が得られないことが多いので競合に負けることが多い。また利益を取りすぎるので価格競争には歯が立たない。

事業展望:
イノベーションを起こすべく投資をしていけば見通しは明るいが、経費削減の元そこを削っていくと難しい

回答者: 男性/ 社内コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーンシックスシグマ/ マネージャーコーチ

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:多岐にわたること。非常に多種多様な製品を多くの事業部で扱っています。
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:新規事業をパテントで縛って、高利益が取れるまでは事業を進め、利益がピ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工業用マーケット/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:多様な技術、製品事業の弱み:(米国本社主導が強まったことにより)各国
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:製品分野は多岐にわたるため、どこかの事業部が調子悪くても、どこかが良
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:15-20年前は新規事業が多かったが、シックスシグマを導入してから、
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:色々な部署があり事業の多角化があり、その時代の環境や変化に対応できて
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業展望:様々な対外的なアナウンスにより、多くのステークホルダーにご迷惑をおかけ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:多種多様な製品を揃えており、高い利益率で製品を販売できる営業力が強み
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の弱み:国内での研究開発は縮小傾向であり、今後は日本市場とは合わない輸入品を
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:縦横ナナメの非公式なネットワークが最大の強みではないか。同じ企業文化
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回答者: 男性/ 購買・包装技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:多くのテクノロジープラットフォームがあり、幅広い分野に事業展開してい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:高い技術力があり、マーケットシェアも公表できない製品も存在する。事業
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:複数の異なる市場で事業展開しており外的環境リスクに比較的強い印象。同
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:グローバル展開、広い分野、事業での技術、事業の多角化、グローバルては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【個人の裁量】若くても責任を持たされる。目先の失敗は特に査定には響かな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】変化が激しい中混乱せず、フレキシブルに行動し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】待っていてはいけない。お利口さんは要らない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】実力があれば表舞台に出て活躍できる。積極的に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力で行動できる人。専門職は活躍できると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
会社の安定性:100%US外資になってから、キャッシュフローコンバージョンや株主
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:日本単独での新規事業というのはなく、会社や技術の買収によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:マーケティングは担当する製品群のP/Lの責任を持つ。マーケット調査から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
会社の安定性:製品ラインナップ(製品数で50000点を超える)の多さと参入してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:組織によってはレガシーな事業部があり、組織として硬直している様な部門は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:優秀なプロパーや転職者のほとんどは、キャリアアップすると他の会社に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:日本初の新規事業を進めようとすると、そのための技術開発や日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:コンサル系から転職してきた社員はそもそもベースの給与も高いし、昇進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:事業部制のため、事業部によって個人裁量もことなる。とは言え、ある程度任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:新しい発想は許される企業文化はあり、提案自体は受け入れてもらえる。とは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:未だにグローバル化はされていない。良くも悪くも日本人村意識が残っている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:会社の安定性は非常に高い。経営方針も本社の意向を強く反映されるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:技術基盤を駆使した製造業として、190ヵ国以上に展開しており、幅広
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:責任を任されやり甲斐はある。外資系であるがグローバル組織は一部の事業部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:組織として大きくなり四半期での成果を求められる傾向が本当に強い。施
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