3.7

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口コミ(301件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(22件)

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スリーエムジャパンイノベーション株式会社の平均年収は958万円、年収範囲は450～2500万円です（56人の正社員の回答）。

スリーエムジャパンイノベーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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スリーエムジャパンイノベーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
958万円	450~2500万円	56人

（平均年齢44.6歳）

回答者の平均年収	958万円
回答者の年収範囲	450~2500万円
回答者数	56人

（平均年齢44.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	949万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	907万円（平均年齢44.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	817万円（平均年齢42.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	1023万円（平均年齢45.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	921万円	1150万円	7人
35~39歳	805万円	1100万円	7人
40~44歳	865万円	1150万円	10人
45~49歳	957万円	1050万円	7人
50~54歳	996万円	1200万円	10人
55~59歳	1397万円	2500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

スリーエムジャパンイノベーション株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	0万円	0万円	0万円

年収	760万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:
上司次第。この一言に尽きる。自分は今の上司になるまえはきちんと成果に評価がもらえたので、そこは満足している。

年収・給与の改善点:
上司次第。このシステムが1番まずいと思う。また、所属によっては、良い評価の人数制限があるので、ある意味出来レースなので、モチベーションを保つのはむずかしい。

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回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	0万円	0万円	0万円

年収	760万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与の一部は会社業績による変動部分があるため、最近はプラン額よりも下がりが

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回答者：男性/ 社内研修講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Asia Marketing & Sales Center/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ジョブポジションに応じたジョブグレードがあり、それに基づく。短期業績が

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:競合他社の年収、成果に応じた年収の変動など、非常に客観的に決まっている

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 相模原事業所/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:競合他社をベンチマークに競争力のあるサラリーレンジルに定められている。

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回答者：男性/ その他化学、素材系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:年俸制で、昨年の査定によって翌年の給与に対するの掛け率が決まる。ジョブ

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回答者：男性/ Manager/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	150万円	0万円	700万円

年収	2500万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	700万円

給与制度:製造業としては破格。海外転勤すると、さらに上がる。評価制度:人によるが

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:平均的にこの業界では給与待遇はよく満足のいく金額でした。給与の一部はイ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:同一業界や仕事量からすると良い方だと言われている。評価制度:とくに特徴

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:毎年あり評価制度:年初の目標に沿って

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回答者：男性/ 社内コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーンシックスシグマ/ マネージャーコーチ

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1430万円	1130万円	0万円	300万円

年収	1430万円
月給（総額）	1130万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:管理職にはボーナスがなくインセンティブ制度を通じて支給。非管理職は年2

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回答者：男性/ 訪問/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ MGR

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:実力主義力があるものが優遇される風土評価制度:実力主義優秀な人間は待遇

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:各種手当はあり。評価制度:能力ある人は昇進

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回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	0万円	0万円	0万円

年収	760万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資ではあるが、以前は住友資本があった会社なので、手当は豊富な方だと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工業用マーケット/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:JG制で若くてもマネジャーになれば高い給与を得ることができる評価制度:

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
15000万円	0万円	0万円	0万円

年収	15000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収制度で手当も手厚いです評価制度:昇進は概ね公正

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社の給与を調査して、戦略的に高い給与水準を維持している。評価制度

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回答者：男性/ 購買・包装技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:相対評価なので他の多くの企業とあまり評価方法は変わらないと思う。結果を

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブグレードに応じた年俸制。組合員の場合業績変動ボーナスの割合は小さ

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社の業績に左右される。評価制度:評価制度は部門によってまちまちである

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昔は昇給していっていたが、近年は昇給しにくい制度となり、頭打ちになる傾

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界の中では大変高い方だと思う。評価制度:基本的に年功序列と実力主義の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部制のため、昇格機会とタイミングはそれぞれ異なり、一概には言えない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収の基本はボーナスを除いた年収額を12で割った数字が月給となり、営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は30才の管理職（MKTG)で1000万円を超えます。組合員のボー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事は完全に成果主義である。さらに管理職でも上位職についてはアジア、本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製造業としてはトップクラス。非管理職でも平均で800万ほどはある。新入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部によって昇給の速度が違う。また、直近は女性の管理職を増やすことに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給額は高い。ボーナスはターゲット達成に応じて支給だが、達成を上回ると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：財務状況が非常にいいため、メーカーとしてはかなりいい待遇。また営業絶対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界水準に比べ良いと思います。マネージャークラスで年収1千万が基準で昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動の賞与システムですが評価の公平性に関しては課題があると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年間4回にわけて支給があります。年度の最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】役職定年制度が無く定年の65歳まで大きくサラリーレベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：概して非常に高いレベルにあると思います。例として40歳マネージャー職で

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スリーエムジャパンイノベーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

福利厚生:通勤手当や住宅補助や退職金はDCや宿泊補助や人間ドック補助や家族手当や

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:定年まで我慢できれば、

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東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:年功序列評価制度:年功序列。チャレンジをしたければ手を挙げら... 続きを見る

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株式会社立花エレテックの年収・給与

3.0

大阪府大阪市西区西本町１−１３−２５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は平均よりは良いんじゃないかと思います。商社という性質上... 続きを見る

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サンコー機材株式会社の年収・給与

3.7

東京都昭島市田中町１−３６−１２

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:月給は初任給からある程度の金額を頂けるので、多摩地域にしては... 続きを見る

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日本ナショナルインスツルメンツ株式会社の年収・給与

4.1

東京都港区芝大門１−９−９野村不動産芝大門ビル８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:スタートの給与は良いものの、その後の昇給が非常に低かった。2... 続きを見る

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岡本無線電機株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市浪速区日本橋４−８−４

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:ボーナス年2回有り、満足できる分はもらえると思う。評価制度:... 続きを見る

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株式会社ナイルの年収・給与

3.8

大阪府大阪市中央区南船場4丁目12-8関西心斎橋ビル9F

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:自分の欲しい給与は自分で決めれる、と言っても過言では無いため... 続きを見る

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株式会社テラオカの年収・給与

3.1

東京都港区芝４−４−１３

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:平均より少し低い。インセンティブが与えられるので、人によって... 続きを見る

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日本ＳＧＩ株式会社の年収・給与

3.7

東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３１Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給システムについて】表向きはあることになっているが、一度... 続きを見る

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会社名	スリーエムジャパンイノベーション株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.3mcompany.jp/3M/ja_JP/company-jp/
所在地	東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山

従業員数	720名
設立年	1976年
資本金	960百万円
代表者	宮崎裕子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

スリーエムジャパンイノベーション株式会社の平均年収は958万円、年収範囲は450～2500万円です（56人の正社員の回答）。

スリーエムジャパンイノベーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	949万円（平均年齢43.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	907万円（平均年齢44.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	817万円（平均年齢42.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	1023万円（平均年齢45.3歳）

スリーエムジャパンイノベーション株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

スリーエムジャパンイノベーション株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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