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株式会社ニッコーのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社ニッコーの回答者別口コミ（2件）

  • 商品部 / 店長、バイヤー / 販売、仕入れ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月24日
  • 特になし / 特になし / 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年10月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ニッコーの職種別口コミ（15件）

販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ニッコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
福利厚生:
家族手当あり、通勤手当支給、退職金制度あり

オフィス環境:
競合他社に影響を受けやすい立地も多い。配属店によってはトイレや休憩スペースが狭く利用しずらい

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株式会社ニッコーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:
担当部門によって勤務時間が長くなったり、休暇が取りにくい場合がある

多様な働き方支援:
リモートは原則不可

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株式会社ニッコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦は自由にできるが、評価制度と連携していない事が多い

組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりない

ダイバーシティ・多様性:
ない

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株式会社ニッコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
女性の働きやすさ:
女性の教育環境が出来ていないため、成長して管理職になる道が出来ていない

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株式会社ニッコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
成長・キャリア開発:
特に支援制度はなし

働きがい:
個人の裁量は大きいのでやりがいは感じられる

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株式会社ニッコーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
通勤に時間がかかる店舗への配属がある

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株式会社ニッコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
事業の強み:
地域密着

事業の弱み:
人材教育が弱い 有能な人材が他へ流出している

事業展望:
従業員の末端からの環境を整備し、同時に人材の育成・組織機能の潤滑化ができれば成長も期待できる

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株式会社ニッコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日：2024年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 41万円 0万円 5万円
年収 380万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
昇給あり、賞与寸志（年１～２回）、職務手当・役職手当あり

評価制度:
一部役員のみにゆだねられる

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