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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:
地域密着

事業の弱み:
人材教育が弱い 有能な人材が他へ流出している

事業展望:
従業員の末端からの環境を整備し、同時に人材の育成・組織機能の潤滑化ができれば成長も期待できる

回答者: 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦は自由にできるが、評価制度と連携していない事が多い組織
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:基本的に現場に任せて経営陣は特に何かをしてる感じがないのが
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:成長はほとんど出来ない。会社からの支援はなくそもそも経営陣が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を少しずつ覚えて成長出来ると思ってたが、人が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:なし事業の弱み:多すぎて書けないぐらい弱みがある事業展望:会社のやり
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:家族手当あり、通勤手当支給、退職金制度ありオフィス環境:競合他社に影響
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:週休1の特休が月一回勤務時間は8時の17時に固定残業2時間と
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:担当部門によって勤務時間が長くなったり、休暇が取りにくい場合
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 41万円 0万円 5万円
年収 380万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給あり、賞与寸志(年1~2回)、職務手当・役職手当あり評価制度:一部
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:特に支援制度はなし働きがい:個人の裁量は大きいのでやりがいは
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんどいないので分からないただあまり働きやすい環境
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:退職金共済、保険オフィス環
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性の教育環境が出来ていないため、成長して管理職になる道が出来
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 店長、バイヤー

2.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤に時間がかかる店舗
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