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株式会社プレポワの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:
産休制度を活用している方も多く、以前に比べると休暇所得がしやすくなったと思います。女性の管理職登用に関しては、店長からエリアマネージャーにステップアップする方もいますが、ほとんどが店長止まりで終わることが多いです。

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思うが、妊娠、出産の際には、過酷な
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:レディースファッションブランドのため、女性にとってはかなり働き
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:レディースファッションブランドのため女性が8割ですので非常に働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の洋服を作っている会社なので、女性のスタッフ、社員も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:レディースファッションブランドなので女性にとってはとても働きや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性だけの職場なので女性特有の空気が苦手な方は厳しいかもしれま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なのである程度女性が働きや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性服のブランドのため、本部にもかなり女性の方は多く、管理職雇
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社ですが、管理職は男性の方が多いイメージ。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:職場は9割女性です。役職の方や販売をしている方で一部男性がいま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アパレル/ 販売員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:とてもいい環境がいい休みも融通がきくし長期連休もとれるが世の中
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:歳の近いスタッフばかりで仕事はとても楽しかった。ただ拘束時間や
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:店舗スタッフはほとんどが女性なので、私が勤めていた店舗は割と仲
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:接客が好きな人は長く続けられる環境、アパレル事業なので自信がな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:独身なら良い。育児中の人には不向き。イオンの中とかだと閉店時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性向けのアパレルブラ
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