「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社阪口製作所の評判・口コミ
- 株式会社阪口製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社阪口製作所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--
13件
株式会社阪口製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社阪口製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪口製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2016年11月07日
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府吹田市江坂町1−7−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは年間通してカレンダー通りなのでかなり多いと思う。事務は...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町2−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特殊なメーカーなので潰れはしないと思う
去年、下請けを切り内... 続きを見る
去年、下請けを切り内... 続きを見る
2.6
岐阜県各務原市蘇原興亜町5−10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有休は取りづらい。有休の理由を聞かれたり、場合によっては半日...
続きを見る
3.1
愛知県豊明市栄町南館3−16
メーカー・機械
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時の仕事は会社の発展途上にありましたので、開発部門は膨大な...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区黒川本通2−46黒川ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
働き方の満足点:子どもがいらっしゃる家庭では帰宅時間に合わせて少し早めに帰ら...
続きを見る
2.3
東京都台東区松が谷2−13−13
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:たまにとれる休日は一日、寝るだけです。家族のいる人は大変だと...
続きを見る
3.0
愛知県刈谷市朝日町1−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制ではあるが特別な理由がない限り使えない半日休暇で...
続きを見る
2.9
広島県福山市草戸町3−12−20
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先との予定が入っていなければ基本的に休みを取りやすい環境だ...
続きを見る
2.8
愛知県稲沢市陸田町上東之川2425−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間55分、残業は部署によってまちまちですが製造...
続きを見る
3.8
長野県塩尻市広丘吉田563−11
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界の忙しさによりかなり差がでてくる。17:30が定時だが、...
続きを見る
株式会社阪口製作所のカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社阪口製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
リフレッシュのために使うことはできず、病気やその他どうしても休まなくてはいけない事情に限定されました。