回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:現場により早朝に会社を出発したり突発的にお客さんに現場に足りないものを持って行ったりすることはあります。もちろんお客さん次第(ベテランの職人さんは現場の流れを読んで必要なものを前もって伝えてくれますが新人の職人さんは出たとこ勝負みたいなところが有ってそれで振り回されてしまうことがあります)で変わってきますが・・・。あとはフレックス制を導入してもらえれば働き方改革の残業時間の対応にも良いと思います。導入されればもっといい人材が入ってくるように思います。
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