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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
事業の強み:
ほぼOEMで仕事を取組んでいるため、新規事業や多角化はむつかしいが、高品質・低コスト・短納期を品質方針に掲げており顧客からの信頼を得ている。
また、顧客が分散していることから、一部の企業からの受注が減少しても対応できる。

事業の弱み:
OEM生産のため、利益率の上昇は見込みにくい。

事業展望:
品質方針、品質目標を遵守することにより、今後も安定した事業を展開したい。

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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
企業カルチャー・社風:格部署に責任者が存在し、部下が相談しやすい環境である。組織
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
入社理由:大学卒業後、地元金融機関で60歳まで働き、以後も65歳までは部長職で残
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

3.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 700万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給（総額） 700万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:年に２回、夏と冬（７月と12月）に支給され平均で社員は2.4ヵ月あります。
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

3.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
企業カルチャー・社風:なんでも相談できる風通しの良い社風であり、あまり思い悩むこ
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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は８時間、長期休暇は年末年始・ゴールデンウイーク・お
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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
福利厚生:退職金制度、住宅手当、通勤手当等がある。新型コロナ前までは、職員旅行、
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

3.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:製造部門については、現在受注過多の状況で、土曜日出勤が続いて
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

3.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
福利厚生:退職金はあり。年に一度の慰安旅行を実施している。（ここ2年はコロナ感染
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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
成長・キャリア開発:現状特に資格取得手当は定めていない。働きがい:６０歳の定年制
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
仕事の裁量権:所属部署にもよるが、入社年数には関係なく、役職に応じ、ある程度裁量
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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 72万円 0万円 80万円
年収 900万円
月給（総額） 72万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:毎年４月に昇給あり、賞与も年に２回必ず支給している。評価制度:昇進・昇
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

3.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
840万円 700万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給（総額） 700万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給　年1回　賞与　年2回　住宅・通勤・職務・残業手当があり。評価制度
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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なところで、古い考え方や改善が必要なところが
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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

4.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
女性の働きやすさ:社員の中の約35％が女性であり、管理職はいないが働きやすい環境
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 取締役総務部長

3.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性はパートが主体であるが、10年以上勤務が多く、働きやすい職
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)
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