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株式会社藤井商店のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社藤井商店の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2016年04月20日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社藤井商店の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社藤井商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
オフィス環境：一般的な定年は、60歳ですが、この会社は定年が70歳ということで、長く働けるようです。朝は早めの出勤となりますが、定時は早いので、仕事の進め方次第。
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株式会社藤井商店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
勤務時間・休日休暇：隔週2日の休みで、都合に合わせ申告により休めるようです。休み方次第では、平日自由に休める事も可能です。
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株式会社藤井商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人企業で長く働けば区切りの良い点で表彰もある模様また、社長に気に入られれば昇給も早い
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株式会社藤井商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年04月20日
働きがい：１年目でも現場に出て仕事をするので、比較的早く仕事内容を覚えることができます。現場に出ている上司の方は大変優秀な方なので、色々とサポートをしてくれますので、安心して覚えることができます。
１日の仕事量はその日によって異なりますので、その仕事に対しての正確性や柔軟な対応力が求められます。その分、仕事終わりには達成感を味わうことができる職場になります。
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株式会社藤井商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】他に無かった【入社後のギャップ】面接時はジェネレーションギャップを問題視していたがそもそも論の話だったこと
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株式会社藤井商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
雇用の安定性：役職者の考え方が、経営層との考え方にギャップがあることから、若年層の不満も多い。途中入社のシニア層は、呆れて長続きしない人も多い。
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株式会社藤井商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代込みの固定給。数年頑張っても昇給の見込み少。事務職は、余程でない限り、早出はないので、残業代込みの分くらいの残業は必要かも。
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