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株式会社グリーンライフのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社グリーンライフの回答者別口コミ（4件）

  • 商品管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月14日
  • 受発注担当 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月13日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年02月22日
  • 営業部 / 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年12月18日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社グリーンライフの職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（11件）

株式会社グリーンライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 女性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月14日
福利厚生:
通勤手当は車であっても公共交通機関の額がでるため気前がよい。
へんぴなところに住んでいるととくをするという変わった制度である。

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株式会社グリーンライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:
月末月初以外は残業が少しあるくらいです

多様な働き方支援:
リモートワークはできないですが早く帰りたい時の融通はききます

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株式会社グリーンライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月22日
企業カルチャー・社風:
新しいことはあまりしなさそうではあります

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前はホテルでの忘年会や新人歓迎会がありました

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

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株式会社グリーンライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月22日
女性の働きやすさ:
事務の場合女性は女性の部署男性は男性の部署で別れていることが多いため働きやすいと思います

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株式会社グリーンライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年02月22日
成長・キャリア開発:
業務を円滑に進めるためにExcelやwordを自分で学んでいけたのは成長できたと思う

働きがい:
やれることが増えていったこと

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株式会社グリーンライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 受発注担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月13日
事業の強み:
社会医療法人・社会福祉法人の関連会社であり、グループ内の医療機関や福祉施設などからの需要はなくなることはない。

事業の弱み:
社会医療法人・社会福祉法人の関連会社であるからこそ、関連法人がコケたら一緒にコケるという危険性がある。

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株式会社グリーンライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日：2022年12月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 24万円 3万円 100万円
年収 390万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給、賞与については一般的。年度末に現金による一時金があり、有難かったです。給与はほぼ年功序列と言われていました。

評価制度:
昇進、昇格の基準は明らかにはされていませんでしたが、おおよそ実力に見合う役職につかれていたように思います。

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