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回答者別の社員口コミ(明和産業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1.昇進を念頭においた取り組みは比較的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1.各個人ごとに長所を活かした取り組み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:1.短期的なテーマの選定の場合が多い、2.異業種との連携ベンきょお鵜
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:1.種子が明確なものであれば許容範囲が広い、2.ルーチンワークとのや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:1.昇進に案して明文化されていない、2.親会社(三菱商事等の居応力が得
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:1.論功行賞が明確かつ公平である。2.会社として決まったことの実行は会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方は自主性が重要視され、また上司も自主性第一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい提案は成功の根拠が詳しく求めら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職場の雰囲気はリラックスしているので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者のレベルが限定的である、たとえば社長と
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明和産業株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)