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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:
自社内では部署間を越えてコミュニケーションをとっている方が多く見受けられます。一部建屋が離れている部署があり中々コミュニケーションがとれにくい部署もあるが、毎月行っている安全衛生委員会での他部署の巡回も行っており、他の現場を見れる事が従業員にとっても刺激になっているのではないか。また、上司も現場を回る機会が多く上司、部下間でのコミュニケーションもとれていると思う。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:グループ会社全体でにはなるが一貫生産体制をとっていて、景気には左右さ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:住宅手当、皆勤手当等の福利厚生はそれなりにあります。有休休暇は状況によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:現状では、ボルト製品の割合が高い為、景気の波があります。なので波の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:就業時間の記載とは実際には違う!8:30から17:30と記載
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際求人に記載されていた給料年収とは違う!賞与は寸志の5万良くて10万
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:8:30から17:30までの就業時間と雇用形態には記載あるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:年間休日105日しか無いのにも関わらず休日出勤強制され家族との
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:本社と大豊製作所従業員の格差が凄い夜勤手当最低賃金夜勤1人でする事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:会社年間休日105日と少ないのにもかかわらずほぼ毎月休日出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
働きがい:やりがいとしては、大きな業務(会社全体)に関わる事が、大きい会社等と比
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:年間105日の年間休日と記載があるがほぼ毎月休日出勤があり夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
福利厚生:男性の育児休暇取得率を向上してもらえれば、さらに福利厚生が充実できると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
教育・研修:社外研修にも積極的に参加することができ、個人のスキルアップにも力を入
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