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ミヤコ商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風：
前向きな失敗は咎めないのが社風。それよりもチャレンジしないことを問い詰める。
中途入社の人も多く、年齢、経験、スキルもまちまち。多種多様な意見があり、ときにはそれが
まとまらず力が分散してしまう悪いクセもあります。皆が同じ方向を向いて力を合わせれば
その力は大きいとおもいます。

組織体制・コミュニケーション：
社員、パート従業員さん総勢３０数名という小さい世帯です。１つの部署も３～５名程と
少人数なので部内のコミュニケーションは取りやすい感じです。
ただ、ここ1～2年コロナでテレワークをするようになってから、会社全体としては、すこしコミュニケーション不足を感じることもあります。
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ ホールセール営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション：上司との距離も近いので相談や意見も気兼ねなく話がで
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福井県福井市豊島１−３−１
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3.5
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回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
福岡県大川市幡保２０１−１
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2.9
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2.8
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3.7
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