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株式会社江浦製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:
前例主義的な部分が多いと感じます。
現在は管理システムの変更などを軸として新しい組織づくりを行っている最中とのことです。ただ、時によっては
「前任者がどうやっていたのかを手本にするように」という指示が出ます。前任者などとっくに退職されててどうやっていたのか手本にしようがないのですが・・・

組織体制・コミュニケーション:
本社と工場が分かれているため、全体の交流の際にはそれぞれ固まろうとする傾向があります。
一般的な遠慮の範囲なので、険悪、ということはありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、活躍できる環境だと思いますが、20代の成長環境課といわれるとその「受け入れ態勢(会社の組織)」がまだ固まっていない、という印象を受けました。

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