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回答なし
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現職
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は出る。年二回でだいたい4か月分。それに業績が良ければ決算賞与もでる。それが一か月くらい出て結構ほくほくした思い出がある

評価制度:
基本的には年功序列。飛び込みやノルマなどはなく、あくまで既存顧客との日々のやりとりといった感じで、売り上げの増減も時節的な物に左右されるため、個人の実力が評価される機会は少ない。それを楽と感じるか、退屈と感じるかで評価は変わってくるだろう。

回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わるが全体的にみて残業が多いということはなく残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日は決まって6日は必ずある!年に6日の有給休暇が必ず使える
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的には上司が決めそれに従う部下という風潮組織体制・コミ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助も退職金も条件付きである。そういう意味では老舗企業の安定基盤は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:朝8時半までに出勤して夜19時に退社が基本なんですが、朝は8
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦すれば認めてはもらえる。しかし、それが出世につながるか
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:月に一回か二回、土曜出勤がある。午前中の見出し、振替休日もと
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:退職金と住補助は最低限ついていたよう 額に関しては利用してないのでわか
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口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な年功序列 取引は安定的であるが競争もないので頑張った分稼げると
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:女性は事務に多く定時で帰っていた、また女性管理職の登用や育休、
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