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三洋商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三洋商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三洋商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:
人の入れ替えが激しいので挑戦はできるかと思います。残ればすぐに昇格もできるのではないのでしょうか。
風通しのよさは悪い意味でピカイチだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女差があまりないのはとてもいいところだとは思います

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回答者：女性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:私の配属先は皆仲が良い方で、プライベートも飲みに行ったりし

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、新たなチャレンジができる機会も多い。行動指針

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:明るく元気にあいさつすることが行動指針に掲げられており、会

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しがいいというが、一部の人間のみ。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:風通しはある意味いいです。噂はすぐに広がります。組織体制・

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回答者：回答なし/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:社風は、挨拶・お掃除が根付いている。また楽しい事が好きとい

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:面談が設けられているので意見をいえる環境がある。上

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：働く場所にもよるが、風通りが良いかと言われたら、私は良

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：行動指針はとても、良いものですが、見た目だけなんだなと感じました

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：会社や社長の考えは、非常に素晴らしい考え思う。現場作業

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：企業理念や会社の行動指針はとても良いことを書いているとおもいまし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業理念の浸透：経営理念や社是は良いことを言っていると思うが、実際にそれが行われ

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:全員が挨拶をしっかりしていること。掃除を徹底していること。

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回答者：男性/ 現場作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは比較的活発で、何で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

企業文化・社風・組織体制：従業員に対しては大事に扱う位かな社員は30分おきに休憩

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会社名	三洋商事株式会社
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	https://sanyo-syoji.co.jp//
所在地	東京都江戸川区東葛西３−１７−４１

従業員数	200名
設立年	1947年
資本金	90百万円
代表者	河原林令典
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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