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布施マルタマフーズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
97件
布施マルタマフーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。布施マルタマフーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、布施マルタマフーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月23日
口コミ投稿日:2024年08月23日
回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 栄養科/ 役職なし
3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年11月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月01日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
口コミ投稿日:2019年10月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月27日
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月29日
口コミ投稿日:2019年10月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月27日
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制が守られているところ。零細企業でこれができてい...
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3.4
北海道札幌市西区宮の沢2条2−10−30
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業時間が最長19時まで(冬季営業除く)なので、夜遅くまでの...
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2.6
鹿児島県鹿児島市鴨池新町15JA会館
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30〜17:30が基本だが、工場は始業がはやい。残業は3...
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2.8
熊本県熊本市南区流通団地1−8
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業も少なく働きやすいです。基本土日が休みになって...
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2.8
東京都文京区本駒込6丁目1-9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:営業は事務仕事で残業しても、つけるなといわれます。年間休日は...
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3.4
愛知県名古屋市昭和区高辻町11-35
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兵庫県神戸市中央区御幸通7−1−15三宮ビル南館・ネスレハウス
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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布施マルタマフーズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 準マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事自体は現場によりけりだが、応援を含めて移動時間が異様に長いこともしばしば。
へたをすると勤務時間の半分くらいを勤務外で取られる。
とにかく人がたりていないので、フットワークの軽い使いやすい人材は移動時間も含めてかなのの拘束時間を課せられる。