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布施マルタマフーズ株式会社の女性の働きやすさ
3.0
97件
布施マルタマフーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。布施マルタマフーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、布施マルタマフーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月21日
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
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3.1
大分県大分市三川新町1−1−45
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:ほぼ女性だったので働きやすく子育て経験がある人が多かったので...
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3.5
愛媛県今治市富田新港1−3
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性活用度0%です。入社はおすすめしません。離職率も高いです...
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2.9
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティへの意識は強く持っている。特に若い人材を積極的...
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3.5
京都府京都市右京区西京極北庄境町75
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:カフェということもあって女性の従業員は多い印象があります。...
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3.0
東京都港区赤坂3−3−5住友生命山王ビル4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:思う。女性ということで、対応が優遇される。ただし、基本的には...
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2.8
東京都文京区本駒込6丁目1-9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:キャピタル株式会社は、女性の割合が多い会社だと思う。そのため...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
3.1
東京都中央区日本橋箱崎町36−2Daiwaリバーゲート11F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社として女性の活躍を推進しているためとても良い会社だと思い...
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3.0
大阪府茨木市美沢町15−30
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:短時間労働で仕事と家庭の両立がフルタイムよりしやすい。子ども...
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3.2
大阪府大阪市中央区大手通2-2-7
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:役職に就いている人を見る限り、女性が殆どいませんでした。なの...
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布施マルタマフーズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
独身女性を貫くならとても働きやすいかも、ただ休暇は週休2日が精々のため育休や有休が取りにくく、取ろうとしても、現場が必要最低限の人数しか雇わない為一人が休むと全体に影響が出て回らなくなる。