回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
給与制度:
給与は平均より低い。賞与は毎年夏冬と必ず支給されていた。決算賞与も昔あったが近年は無い様子。手当は扶養手当、住宅手当がある。
評価制度:
年功序列が強い。3営業所あり、年齢層が各支店で違うため一概には言えない。
昇進・昇格の基準は無く、在籍年数などから役職がつけられる。役職という手当のようなもの。
給与は平均より低い。賞与は毎年夏冬と必ず支給されていた。決算賞与も昔あったが近年は無い様子。手当は扶養手当、住宅手当がある。
評価制度:
年功序列が強い。3営業所あり、年齢層が各支店で違うため一概には言えない。
昇進・昇格の基準は無く、在籍年数などから役職がつけられる。役職という手当のようなもの。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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