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光洋産業株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

光洋産業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月02日
回答者一覧を見る（2件）

光洋産業株式会社の職種別口コミ（30件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（14件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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光洋産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
オフィス環境：当社は、製造業のため工場を所有しています。労働衛生環境は、当社なりに整備していますが、やはり大手企業と比較して、まだ足りない面があると思います。しかしながら、そのことを意識し改善は常に行っているので、良くなっていると思います。
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光洋産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】閑散期と繁忙期の波が激しいので、アルバイトを入れて仕事量の凹凸に対応出来るような努力をし始めています。
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光洋産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：会社組織としての役付けによる上下関係はあるものの、社内では相談しやすい社風となっているため、風通しの良い会社だなと感じました。今まで経験した会社では上下関係が厳しい会社が多く、従うといった仕事のスタイルが多かったです。当社は、そういった意味で働きやすい会社だと言えます。
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光洋産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月31日
女性の働きやすさ:
男女共に働きやすい環境ではあります。意見も通るかは別として話しやすさは常にあるので声をあげる事で評価が変わることなどはございません
役所がつき部署によっては夜の仕事など体力はいる為月に一度あるか無いかという頻度で長時間勤務となる場合が稀にあります。
しかし代休もすぐに取れるため生活に支障が出る事はありません

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光洋産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月31日
成長・キャリア開発:
資格の取得などは福利厚生として設けられてはいませんが業務に必要な場合会社と相談する事は可能です。

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光洋産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
仕事内容：大きな仕事と小さな仕事、納期のある仕事とない仕事、以前より予定されていた仕事と急に入った仕事、…を同時に進行していく感じなので、ひとつの事に集中しつつ、手を止め別の事もこなす感じです。マルチタスクが苦手な人は難しいと感じるかもしれません。
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光洋産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】中途採用者が多いので、給与額は人によって違いがあるようです。昇給は、入社より十数年経ちますが、必ず年一回あります。
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